春寒料峭，乍暖還寒，建工集團內(nèi)卻熱情滿天，今年招聘的30余名新員工，從300多份應聘簡歷中經(jīng)過層層篩選、面試，最終以優(yōu)異的成績進入試用。3月7日起開啟了建工集團崗前入職培訓，為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、掌握基本工作流程、增強團隊協(xié)作能力，人力資源部進行了精心的策劃和安排，本次集中培訓分為體檢、項目部實地參觀、內(nèi)部授課三大部分。利用一天時間先后參觀了標準化建設的海悅名門項目、民生工程第八水廠項目、開發(fā)區(qū)重點工程飛翔學校項目，精密制造產(chǎn)業(yè)園標準化一期、二期項目，以及建工大廈項目，各項目部的經(jīng)理或負責人分別對各自的項目進行詳細的介紹，并與新員工進行交流和互動，規(guī)范化、制度化、信息化的施工活生生的展現(xiàn)在大家面前，讓新員工了解到了和之前工作所接觸不一樣的項目工地，感受到了建工的企業(yè)文化、建筑風采和驕人業(yè)績。
    經(jīng)過三天的培訓后，人力資源部結合公司各部門/項目部的人員需求，根據(jù)每個新員工的專業(yè)特長和性格特點，對本批新員工進行了崗位分配，讓他們在自己的專業(yè)上更好地發(fā)揮特長，貢獻自己的力量。 安陽建工志存高遠，為廣大員工提供了施展才華的舞臺，相信新員工也將在這個舞臺上譜寫自己最滿意的篇章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到建工集團大家庭中來，祝愿你們在建工的生活充實、自信、快樂！

                                                        (人力資源部 盧菲）